@?；菲髽I(yè)：如何選擇合適的人員定位系統(tǒng)
近幾年，為促進化工企業(yè)安全生產(chǎn)，國家及各地應急管理部門紛紛發(fā)文要求?；菲髽I(yè)建設“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+?；踩a(chǎn)“管理平臺。而人員定位系統(tǒng)作為平臺建設的重要組成部分，越來越受到企業(yè)及管理部門的重視，那么，化工企業(yè)該如何選擇合適的人員定位系統(tǒng)呢？
選擇人員定位系統(tǒng)需要從安全管理需求、成本投入、售后服務等方面綜合考量：
- 安全管理需求
所有的人員定位系統(tǒng)都是基于對人員的安全管控，只有契合企業(yè)的管理需求，才能體現(xiàn)人員定位系統(tǒng)的根本價值。因此，要滿足需求，需要從以下幾個方面考慮：
- 定位設備安全性能：化工企業(yè)因性質(zhì)特殊，生產(chǎn)現(xiàn)場往往伴隨高溫高壓、易燃易爆、易腐蝕等危險因素，因此定位設備必須具備較高的防護等級和防爆等級。
- 定位精度：理論上來講，定位精度越高，人員定位的位置與實際位置誤差越小，最終呈現(xiàn)的效果也會越好。但是，實際應用中，因受現(xiàn)場環(huán)境遮擋、佩戴方式不當?shù)纫蛩赜绊?，定位效果往往會略打折扣。而且精度要求越高，材料成本以及施工成本也會隨之增加，因此，不必盲目的追求高精度，企業(yè)根據(jù)自身的需求來選擇合適的定位精度即可。
- 系統(tǒng)實用性：人員定位系統(tǒng)作為重要的技防管理手段，必須滿足企業(yè)日常管理需求，比如人員實時位置監(jiān)控、異常情況及時預警、人員歷史軌跡查詢、區(qū)域人員分類統(tǒng)計、訪客定位卡集中管理、事故應急救援等，只有深度融合企業(yè)實際需求，才能發(fā)揮其價值所在。
- 系統(tǒng)兼容性：人員定位系統(tǒng)必須與其他信息化系統(tǒng)兼容，能夠開放數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一的信息化管理，幫助企業(yè)從傳統(tǒng)的管理手段中解脫出來，才能真正的實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
- 投入成本：
滿足管理需求的同時，成本投入也是企業(yè)關注的重點。因此，企業(yè)需要對比材料成本、施工成本以及維護成本等因素，來選擇綜合性價比高的定位產(chǎn)品。
- 售后服務
售后服務是現(xiàn)代企業(yè)選擇產(chǎn)品的重要考量因素，完善的售后服務可以解決后續(xù)很多問題，因此，應從產(chǎn)品運維、系統(tǒng)升級、技術前瞻等方面考慮，選擇較有實力、售后服務口碑好的公司。
對于化工企業(yè)來說，隨著數(shù)字化建設發(fā)展，人員定位系統(tǒng)的需求越來越大，人員定位技術在化工行業(yè)應用也越來越廣，選擇一家有實力的定位廠家，選擇一款合適的定位產(chǎn)品，才能讓系統(tǒng)真正融入到企業(yè)的管理當中，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。
